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　　春節(jié)過(guò)后，隨著冷空氣的到來(lái)，珠三角氣溫驟降，不少地方的“新春招聘會(huì)”昨日在冷風(fēng)冷雨中進(jìn)行，馬年“招工季”正式拉開(kāi)帷幕。

　　記者走訪各地招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，一線崗位員工需求的缺口大讓不少企業(yè)“坐不住”，紛紛以多擺點(diǎn)、拼福利等形式渴望吸引求職者“馬上”來(lái)應(yīng)聘。

　　不少企業(yè)為吸引人才還紛紛漲薪，漲幅在10%到20%之間?！?/p>

　　普工缺口大

　　以佛山為例，春節(jié)后用工需求約為28萬(wàn)人，今年用工缺口在七八萬(wàn)人左右。

　　節(jié)后招工不容易，是珠三角城市每年都會(huì)遭遇的情況，今年也不例外。

求職者冒雨應(yīng)聘

　　深圳：銷(xiāo)售崗位需求較大

　　根據(jù)深圳人才大市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)，用工需求排名前五的行業(yè)分別是電子行業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、建筑地產(chǎn)業(yè)、通訊行業(yè)。2月7日開(kāi)市第一天103家招聘企業(yè)中就有15家是建筑地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，14家金融業(yè)企業(yè)，建筑地產(chǎn)行業(yè)和金融行業(yè)招聘需求回升。記者在人才大市場(chǎng)公告欄看到，金融行業(yè)、通訊行業(yè)目前主要缺乏客服、前臺(tái)等服務(wù)類(lèi)的工種。

　　招聘企業(yè)對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)崗位的需求最大，其次是生產(chǎn)工程、研發(fā)技術(shù)和綜合管理崗位。

　　佛山：用工缺口8萬(wàn)人

　　根據(jù)《佛山市2014年企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告》，春節(jié)后佛山用工需求約為28萬(wàn)人，今年用工缺口在七八萬(wàn)人左右。

　　“今年超過(guò)五成的企業(yè)用工需求有所增加，總數(shù)是約28萬(wàn)人，這比去年同期的23萬(wàn)人要增加了5萬(wàn)人。”佛山市勞動(dòng)就業(yè)局主任梁振新稱(chēng)，預(yù)計(jì)節(jié)后可補(bǔ)充勞動(dòng)力20萬(wàn)人左右，缺工在7萬(wàn)到8萬(wàn)之間。

　　江門(mén)：有企業(yè)普工缺超千人

　　記者在年后江門(mén)首場(chǎng)招聘會(huì)上看到，普工缺口在數(shù)十人、數(shù)百人并不少見(jiàn)，甚至有大型企業(yè)普工缺口超過(guò)了千人。江門(mén)海信電子有限公司對(duì)于今年的招聘任務(wù)倍感壓力，因?yàn)樵诮衲?月前，原址在東莞的廠房及生產(chǎn)線將完全搬遷至江門(mén)，因此將面臨巨大勞動(dòng)力缺口填補(bǔ)任務(wù)。“我們年初就要完成500人的普工招聘工作，但是操作人員只有幾百人，因此招工需求非常大也非常急迫。”

　　此外，根據(jù)市人社局的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，節(jié)后用工需求以一線員工為主，或?qū)⑻峁┙?萬(wàn)崗位，包括生產(chǎn)崗位約占75%；技術(shù)崗位約占13%；管理崗位約占2%；高校畢業(yè)生崗位約占10%。

　　中山：節(jié)后缺工6萬(wàn)

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年春節(jié)前返鄉(xiāng)的異地務(wù)工人員約60萬(wàn)人，預(yù)計(jì)節(jié)后返崗率達(dá)95%，節(jié)后中山市企業(yè)缺工在6萬(wàn)人左右，屬于正常的季節(jié)性用工缺口，中山市人社局副局長(zhǎng)黃志國(guó)表示，預(yù)計(jì)3月底將實(shí)現(xiàn)基本平衡。

　　他還介紹，早在大年初八，人社局已組織兩批企業(yè)前往廣西招工，接下來(lái)還將帶領(lǐng)企業(yè)去湖南等廣東周邊省份和粵西部分城市招工。

　　東莞：服務(wù)業(yè)普遍缺工

　　東莞永嘉盛針織有限公司是南城一家擁有1000多名員工的針織廠，其相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，每年春節(jié)流失兩三百人是“常態(tài)”。“有缺口是正常的。我們每年正月初七就開(kāi)始招工了，而招工廣告也是常年貼在廠門(mén)口，但依然招不滿(mǎn)。一年里每個(gè)月都在招人，招工很難。”該負(fù)責(zé)人稱(chēng)，作為傳統(tǒng)行業(yè)，利潤(rùn)空間小，雖然工資年年漲，但比起很多服務(wù)行業(yè)而言，工資上漲幅度小，對(duì)員工吸引力不大，因此造成招工難。

　　節(jié)后，除了傳統(tǒng)制造業(yè)外，服務(wù)行業(yè)也普遍面臨缺工狀況，這在餐飲、家政等行業(yè)尤為明顯。

　　薪酬普遍漲

　　為搶人，不少企業(yè)普遍計(jì)劃提升一線員工工資福利待遇，漲薪幅度最高在20%。

　　昨日，記者采訪發(fā)現(xiàn)，在招工難的壓力下，不少用工企業(yè)都采用漲薪的形式來(lái)吸引人，并以此希望能夠留下老員工。

　　智通人才連鎖集團(tuán)江門(mén)分公司總經(jīng)理李志波表示，今年入場(chǎng)招普工的企業(yè)開(kāi)出的薪酬較去年年底上調(diào)10%，而在江門(mén)市人社局昨日公布的年后用人需求情況中表示，江門(mén)不少企業(yè)普遍已計(jì)劃提升一線員工工資福利待遇，平均漲薪幅度也在10%左右。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，不少企業(yè)給出的普工月薪都超過(guò)了3000元，有的企業(yè)甚至開(kāi)出了4000元及以上的價(jià)位。“現(xiàn)在普工工資不漲難招人，基本上大中型企業(yè)的普工月薪都要比江門(mén)政府劃定的最低工資控制線高出一倍甚至兩倍，才有人前來(lái)問(wèn)津。”江門(mén)崇達(dá)電路技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　在中山，今年企業(yè)開(kāi)出的月薪普遍在2600元以上，相較去年同期約有5%至10%的漲幅，如果員工愿意加班，工資基本上可以超過(guò)3000元

　　昨日上午，記者在佛山智通人才市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，不少制造類(lèi)企業(yè)、服務(wù)類(lèi)企業(yè)都漲薪招工，漲幅在15%到20%之間。

　　佛山加維斯門(mén)窗有限公司的招聘人員告訴記者，他們今年打算擴(kuò)大生產(chǎn)，需要招200多人，工資薪酬比去年提升了300元到400元之間。“今天過(guò)來(lái)主要招管理類(lèi)人員，但是目前情況不太理想。”該公司的負(fù)責(zé)人稱(chēng)。

　　“今年薪水漲了15%到20%左右，今天招工的情況還不錯(cuò)，很多人過(guò)來(lái)咨詢(xún)，也招到了很多合適的人選。”南海一家機(jī)械類(lèi)的企業(yè)招聘人員告訴記者，他們主要是招普工。

　　據(jù)東莞一位人才招聘企業(yè)的經(jīng)理介紹，春節(jié)過(guò)后，約25%的用人企業(yè)工資上調(diào)10%，平均工資已達(dá)2800元，有個(gè)別企業(yè)提高了工資上限，由過(guò)去的3000~4000元調(diào)整到3000~5000元。

　　為攬才撐傘雨中“面試”

　　一夜入冬，氣溫驟降。昨日，佛山馬年首場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì)在榮山中學(xué)操場(chǎng)舉行。一陣狂風(fēng)亂舞，將某家公司攤位上的宣傳海報(bào)吹翻，有些招聘人員凍得直打“哆嗦”，不停地搓手。寒冷難耐，部分招聘單位提前撤場(chǎng)，只留下宣傳海報(bào)和聯(lián)系電話。

　　與其他招聘人員不同，在雨中他沒(méi)有在招聘攤位里面躲雨，而是冒著雨撐著傘直接站在操場(chǎng)上主動(dòng)地招呼前來(lái)咨詢(xún)的求職者，“你會(huì)編程嗎？想找什么樣的工作呢？”廣東科達(dá)機(jī)電股份有限公司人力資源部招聘主任葉建華在雨中進(jìn)行著一個(gè)又一個(gè)的面試。

　　一名來(lái)自廣西高校應(yīng)屆畢業(yè)生的女生想要應(yīng)聘電氣工程師，但是因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)被葉建華直接拒絕了。“這份工作不適合你，你勝任不了，它需要很豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。你可以考慮一下其他的職位。”短短的幾分鐘，他就知道該名求職者是否符合公司的需求。“今天下雨，連桌凳都是濕的，也不能夠跟面試者坐下來(lái)詳細(xì)地聊，所以先進(jìn)行簡(jiǎn)短的面試，留下簡(jiǎn)歷以后再聯(lián)系。”葉建華笑著說(shuō)，自己并非純粹的聊天，實(shí)際上就是在面試了。

　　又見(jiàn)父母代“逛”招聘會(huì)

　　去年8月份記者曾報(bào)道《帶父母去招聘　企業(yè)亮紅燈》，在招聘會(huì)上碰到不少帶著父母參加招聘會(huì)的現(xiàn)象。昨日，記者又見(jiàn)到有父母代“逛”招聘會(huì)。

　　代孩子參加招聘會(huì)的陳先生夫婦告訴記者，他們是佛山本地人，孩子今年學(xué)機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，今天孩子去參加佛山智通人才市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)，所以不能自己過(guò)來(lái)。“我家小孩不知道我們今天會(huì)過(guò)來(lái)，他不讓我們干預(yù)，所以都沒(méi)有給簡(jiǎn)歷讓我們帶過(guò)來(lái)。”陳先生說(shuō)，自己和妻子看到有合適的工作，就會(huì)主動(dòng)去要一份企業(yè)的資料，打算拿回家去給孩子作參考。

　　搶人奇招

　　民企央企富士康門(mén)口搶人

深圳富士康門(mén)口一些年輕人來(lái)找工，但富士康還未開(kāi)始招工

　　昨日中午，富士康門(mén)口冷冷清清，普工招募中心的窗口上寫(xiě)著招工日期另行通知。富士康有關(guān)人士向記者介紹說(shuō)，“我們還沒(méi)有開(kāi)始統(tǒng)計(jì)返工率，要等整個(gè)事業(yè)群都將數(shù)據(jù)報(bào)上來(lái)，才可以確定招工人數(shù)，目前計(jì)劃還沒(méi)有定下來(lái)。”

　　這讓一群專(zhuān)門(mén)為進(jìn)入富士康工作而來(lái)到深圳的年輕人頗為失望，湖南小伙曾榮提著大包小包望著緊閉的窗口，眼神很失落，不斷地向周邊的人打聽(tīng)，“到底何時(shí)才招工”，沒(méi)人給他確切的答案。曾榮以前在東莞打工，他覺(jué)得東莞1300多元的最低工資實(shí)在太低，當(dāng)聽(tīng)到深圳最低工資有1800多元，而富士康普工底薪一再上提到2200多元，非常有吸引力，如今遇見(jiàn)閉門(mén)的工廠，他一時(shí)不知道怎么辦，和他一樣的年輕人，在富士康門(mén)口聚集了好多。

　　富士康不招工，想要招工的企業(yè)卻有一大把，他們紛紛在富士康門(mén)口搶人頭。不僅有企業(yè)，就連派出所也在富士康門(mén)口招巡防員。富士康最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比亞迪，在普工招募中心的對(duì)面掛起招牌。

　　不僅是比亞迪這樣的民營(yíng)企業(yè)，還有央企也來(lái)到富士康門(mén)口搶人，中國(guó)振華電子集團(tuán)昨日也來(lái)到富士康門(mén)口發(fā)傳單，其人力資源部負(fù)責(zé)人黃健說(shuō)，為了吸引外來(lái)工，他們?cè)诠?jié)前已經(jīng)推出了一系列獎(jiǎng)勵(lì)，包括免費(fèi)來(lái)回車(chē)票，開(kāi)工派紅包，甚至介紹親戚朋友過(guò)來(lái)的也獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金，但即使這樣，成效也不明顯。2000人的工廠區(qū)，目前還缺1000人。

　　獨(dú)生子女有補(bǔ)貼每月15元

　　“底薪早已不是吸引勞動(dòng)者留在企業(yè)的原因了，而企業(yè)福利才是留人關(guān)鍵，尤其是對(duì)于有家庭的勞動(dòng)者而言。”江門(mén)一家五金企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，前來(lái)求職者已不單單關(guān)注薪酬，還有企業(yè)提供的福利。

　　除了傳統(tǒng)的節(jié)日補(bǔ)貼、購(gòu)物卡等福利外，就連求職者若是獨(dú)生子女都有補(bǔ)貼。這是江門(mén)海信電子有限公司在宣傳海報(bào)上顯著列出的福利內(nèi)容之一，在該廠工作的員工則享受“獨(dú)生子女補(bǔ)貼”——每人每月15元。

　　“雖然數(shù)額較少，但也是一種少見(jiàn)的福利創(chuàng)新，這些福利可以作為員工薪酬的一種補(bǔ)充。”海信電子有限公司的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人告訴記者，今后還會(huì)依據(jù)一些國(guó)家福利政策自行制定各類(lèi)福利發(fā)放項(xiàng)目，吸引員工。

企業(yè)設(shè)攤面試求職者

　　普工薪酬不再計(jì)件改計(jì)時(shí)

　　昨日，中國(guó)振華電子集團(tuán)在富士康門(mén)口招人，打出了“免費(fèi)培訓(xùn)、社團(tuán)活動(dòng)、福利食堂”等多種字眼來(lái)吸引年輕人，更重要的是招工時(shí)說(shuō)明計(jì)算薪酬的方式是“計(jì)時(shí)不再是計(jì)件”。

　　招聘點(diǎn)工作人員稱(chēng)：“‘計(jì)時(shí)’可以偷懶，上班輕松點(diǎn)，不規(guī)定你一天做多少，上一天就有一天班的錢(qián)。”他們認(rèn)為這十分符合年輕人對(duì)于輕松生活的愿景，不過(guò)昨天他們還是沒(méi)有招到滿(mǎn)意的人數(shù)。

　　服務(wù)信息

　　南海鎮(zhèn)街招聘會(huì)更具針對(duì)性

　　春節(jié)后佛山將組織舉行多場(chǎng)招聘會(huì)，揾工機(jī)會(huì)多多。其中，南海區(qū)將組織開(kāi)展28場(chǎng)春季招聘會(huì)，其中包括21場(chǎng)鎮(zhèn)街招聘會(huì)。南海區(qū)“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)將在2月19日舉行，屆時(shí)預(yù)計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)約250家，預(yù)計(jì)提供招聘崗位近5000個(gè)。此外，春節(jié)后南海區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)街將組織招聘會(huì)21場(chǎng)。

　　“相比萬(wàn)人招聘會(huì)等大規(guī)模綜合招聘會(huì)，各鎮(zhèn)街根據(jù)自身特色開(kāi)展的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)‘小而精’，更具針對(duì)性，有利于提高企業(yè)招聘和求職者就業(yè)成功率。”南海勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心的郭主任稱(chēng)。

　　東莞辦系列免費(fèi)招聘會(huì)

　　今年?yáng)|莞市人力資源部門(mén)于1月16日至17日期間，在全市各鎮(zhèn)（街）交通站場(chǎng)及返鄉(xiāng)客流集聚的地方統(tǒng)一開(kāi)展“平安回家、相約東莞”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，向返鄉(xiāng)人員免費(fèi)派發(fā)《2014年?yáng)|莞市企業(yè)節(jié)后用工需求信息》和《求職指南》，共收集了全市各鎮(zhèn)街500多家企業(yè)的15萬(wàn)個(gè)用工信息。據(jù)悉，今年?yáng)|莞的“春風(fēng)行動(dòng)”、“南粵春暖行動(dòng)”系列免費(fèi)招聘會(huì)也將于今年元宵節(jié)左右展開(kāi)。

　　清遠(yuǎn)將舉辦百場(chǎng)招聘會(huì)

　   節(jié)后，清遠(yuǎn)各地逐步迎來(lái)招工熱，招聘活動(dòng)從2月3日~28日，連續(xù)舉辦26天。

　　活動(dòng)首日，當(dāng)天入場(chǎng)應(yīng)聘的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者9652人，通過(guò)企業(yè)與勞動(dòng)者面對(duì)面洽談，求職成功者3128人，而節(jié)后清遠(yuǎn)地區(qū)110場(chǎng)省市聯(lián)動(dòng)、市縣聯(lián)動(dòng)的大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)讓你“馬上有工作”。在清遠(yuǎn)城區(qū)，節(jié)后參與招聘的企業(yè)幾乎都是傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)，例如制衣、制鞋、食品、電子、化工等企業(yè)，招聘的崗位幾乎都是一線的普工，其中車(chē)床工、針車(chē)工、電焊工、化驗(yàn)員的月薪最高，普遍在2500元以上，最高的可達(dá)4000元。

　　僅清城區(qū)就計(jì)劃有超過(guò)40家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位3000多個(gè)，主要集中在鞋業(yè)服裝、電子電器、酒店餐飲、電子商務(wù)和建筑材料制造等勞動(dòng)密集型行業(yè)的多個(gè)工種。