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400-115-2002
1月31號(hào),到北京采訪了華耐家居集團(tuán)的登山隊(duì)。通過(guò)采訪華耐登山隊(duì)讓我對(duì)華耐的企業(yè)文化有了一定的了解,對(duì)華耐的攀登精神有了深刻的認(rèn)識(shí)。華耐自08年開(kāi)始學(xué)習(xí)紅軍精神之后于2011年提出了更有深度的學(xué)習(xí)攀登精神,通過(guò)學(xué)習(xí)紅軍精神、攀登精神讓華耐集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)有了飛躍性的質(zhì)變,尤其是表現(xiàn)在此次攀登哈巴雪山上。攀登哈巴雪山是一件不容易的事情,而且還冒著生命的危險(xiǎn)。在采訪中很多登山隊(duì)員都表示是信仰讓他們義無(wú)反顧的參加了此次登山活動(dòng),是集團(tuán)總裁賈鋒的領(lǐng)導(dǎo)魅力支撐著自己去攀登雪山并成功的完成企業(yè)使命。華耐的不斷學(xué)習(xí)精神彰顯了華耐企業(yè)文化的魄力,也讓我們明白華耐從一家從小賣場(chǎng)發(fā)展到現(xiàn)今擁有5000多名員工、銷售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到600多家、銷售額突破20億元大關(guān)的企業(yè)的成功之道,就是不斷強(qiáng)大的企業(yè)實(shí)力與企業(yè)文化兩架馬車完美的結(jié)合前進(jìn)。
隨著中國(guó)與世界的頻繁頻繁交流,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)文化這一軟力量越來(lái)越顯作用,從而也促進(jìn)了企業(yè)對(duì)其的重視。無(wú)論是對(duì)其員工的培訓(xùn),還是其他拓展運(yùn)動(dòng),無(wú)一都是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的最好見(jiàn)證?;厥鬃哌^(guò)的2012,我們陶瓷行業(yè)也有不少企業(yè)在深練內(nèi)功,不斷加強(qiáng)企自身的企業(yè)文化建設(shè),從而提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)打造企業(yè)文化的建設(shè)包裝企業(yè)、確定企業(yè)的行為規(guī)定以及加強(qiáng)企業(yè)員工的信仰,打造出一支能征善戰(zhàn)、忠誠(chéng)度高以及戰(zhàn)斗力強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)。
遺憾的是,我們行業(yè)的也有一些企業(yè)很多時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)文化建設(shè)都是三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng),沒(méi)有一個(gè)很好的系統(tǒng)性的去規(guī)劃去打造。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候我們一些企業(yè)的決策者都對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠,而且心態(tài)過(guò)于浮躁,加上大量投入人力物力后的企業(yè)文化建設(shè)看不到即時(shí)的效益,從而導(dǎo)致其越來(lái)越不重視甚至?xí)J(rèn)為浪費(fèi)金錢以及時(shí)間而停滯不前。其實(shí),企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)需要耐心的工作,他需要時(shí)間的沉淀才能夠彰顯他綿綿無(wú)窮的力量。很多時(shí)候,企業(yè)文化彰顯的就是一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的魅力,人生觀以及價(jià)值觀。眾所周知,任正非的狼性文化、馬云的武俠文化都不是一天兩天建設(shè)成的,都是經(jīng)過(guò)時(shí)間一點(diǎn)一滴沉淀下來(lái)的。正是任正非、馬云的不懈堅(jiān)持,才有了今天IT世界巨擘的華為、一天銷售額突破300億的淘寶。
當(dāng)今世界是品牌的世界,品牌的力量在市場(chǎng)上大家已經(jīng)有目共睹。要想創(chuàng)造好一個(gè)品牌,保證一個(gè)品牌的品質(zhì),需要的不是企業(yè)單單的高品質(zhì)產(chǎn)品,還需要企業(yè)有一個(gè)高品質(zhì)的企業(yè)文化。只有你的企業(yè)文化真真正正的建設(shè)好了,你的品牌價(jià)值才會(huì)發(fā)揮的更淋漓盡致,你的企業(yè)才能夠更有機(jī)會(huì)去打造成百年企業(yè)。(文/溫海兵)
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